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令和5年度 介護職員等特定処遇改善加算算定(見える化要件)について
[2023年04月14日]
【令和5年度 介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」】
◎加算の取得状況：介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
◎賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
〇資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
認知症ケア、サービス提供責任者研修、
中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
〇労働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）
制度等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による
個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
〇その他
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としての
モチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
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江東区内の施設として、地域社会の交流を大切にしながら、安心して心豊かに暮らしていただけるような施設を目指しています。通所介護、短期介護を始めとし、介護の事にご不安のある方のご相談にも対応しております。
